为进一步优化企业营商环境，全力服务保障稳定经济运行，开发区公安分局用好“三心”持续深化“放管服”改革，更好地传递公安服务温度，实现涉企服务更舒心、企业发展更安心、日常监管更暖心目标。

简政放权让企业更舒心

开发区公安分局在持续抓好已有“放管服”改革措施落实的基础上，全面推行“新疆公安微警务”“平安巴州微警务”小程序宣传工作。

零跑腿。针对近期企业职工咨询较多户籍迁移、身份证补办、户口簿补办、居住证办理等内容进行着重讲解，引导群众注册使用“新疆公安微警务”“平安巴州微警务”小程序。2023年1月17日，龙之源药业有限公司职工李女士，因身份证遗失无法提供工资证明购房遇阻，民警远程指导李女士使用“平安巴州微警务”进行网上办理临时身份证及补办身份证业务，第一时间解决了李女士的困扰，让辖区群众切实感受到“马上办、网上办、预约办、就近办”的便捷，真正做到了“让数据多跑路、让群众少跑腿、不跑腿也能办成事”的工作目标。

零等待。在企业集中招聘季节性务工人员时，针对证件办理问题，开发区政务服务中心公安窗口、派出所及警务室实行“预约定时、延时错时、主动上门”的服务模式，积极开辟“绿色通道”“特需窗口”，更好更快捷地服务群众、服务企业。

零距离。对照《巴州公安机关优化法治化营商环境任务推进表》，结合网上信息审批平台，进一步深化“放管服”改革措施，扩大“不见面”审批范围，优化审批流程，切实拓展在线服务项目和内容，提升线上服务效率，实现应上尽上。

送法上门让企业更安心

开发区公安分局在服务企业中，积极搭建警企合作平台，探索多种渠道和形式为企业纾困解难。

常态法律宣传。利用“3·15”“4·15”等特殊节日节点为企业项目提供优质高效的法律咨询服务，定期开展送法进企业活动，开展普法教育讲座，补足企业及员工法律业务“营养不足”的短板。今年以来，开展送法活动5场次、普法教育讲座13期、提供法律咨询500余次。

畅通警企沟通。不断完善警企联系制度，严格落实“一企一警”工作机制，主动下沉警力，24小时靠前服务，畅通警企沟通渠道，针对企业及周边治安复杂区域，科学部署巡防警力，主动排查不安定因素，提升企业防控效能，切实维护企业生产经营秩序。

涉企矛盾化解。开发区公安分局主动会同有关部门积极开展涉企矛盾疏导化解工作，努力做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。今年开发区部分企业销售经营状态不佳，民警主动联系，给企业支招，帮助企业渡过难关。将摸排到的各类不稳定因素全部解决在萌芽状态，有效维护企业稳定、社会稳定和民心稳定，保证了企业正常生产经营。

柔性执法让企业更暖心

强化涉企风险隐患排查整治。定期开展企业内部安全大检查，建立完善对企业内部安全保卫工作定期指导制度，指导企业建立和完善内部治安保卫和消防工作责任制，经常性开展以防盗、防火、防事故为内容的安全大检查、安全知识防范技能培训和安全生产应急演练，完善防范措施。截至目前，排查企事业单位544家，发现安全隐患640余条，下发整改通知书121份，均已整改完毕，进一步消除了安全隐患，提升了企业安全防范水平。

建立“无事不扰、有求必应”的工作机制。以《巴州公安机关行政执法领域轻微违法行为不予处罚事项清单》《巴州公安机关优化营商环境24条措施》等内容为工作方向，建立“无事不扰、有求必应”的工作机制。在无重大安全隐患和确保企业安全的前提下,科学调整安全检查频率，最大限度地减少不同时间、不同部门交叉检查情况，为企业减少负担。

加强纪律作风建设坚持从严管理不动摇。通过召开警企恳谈会、开门纳谏的方式，主动听取企业的意见建议，了解民警的纪律作风及工作态度。召开的警企座谈会，提出“容错”检查方法，得到了辖区企业的一致好评。设置“企业监督员”，监督民警是否存在“吃拿卡要”等违规违纪情况。同时，开展多频次、不间断的专项督查工作，坚决杜绝公仆意识淡薄、特权思想严重、对待群众“冷横硬”等突出问题出现，不断提高公安机关维护社会稳定、服务经济社会发展的能力和水平。

下一步，开发区公安分局将继续在“放管服”改革措施落实的基础上，最大限度为辖区企业纾困解难，不断优化营商环境，切实打造一支让人民满意的公安队伍。