在纺织服装产业蓬勃发展的关键时期，库尔勒经济技术开发区企业用工需求与日俱增。开发区驻企服务二组秉持“企业需求在哪里，服务就延伸到哪里”的理念，以“政策+服务+平台”组合拳直击“招工难”痛点，为企业高质量发展注入源头活水，持续擦亮开发区营商环境“金名片”。

精准画像定制服务开良方

走进生产车间、深入项目一线，驻企服务二组用脚步丈量企业需求。通过实地走访、问卷调查、座谈交流等方式，对开发区纺织服装企业开展“地毯式”调研，全面摸清企业用工现状、岗位需求数量及技能要求，建立起动态更新的用工需求台账。针对企业的差异化需求，驻企服务二组化身“用工顾问”，为利泰丝路、群衣邦等企业“量体裁衣”，定制“一企一策”招工方案，精准匹配人才供需。目前，已完成辖区重点企业用工需求建档，为后续精准服务筑牢数据底座。

双线并进 多元渠道拓路径

在数字化浪潮下，驻企服务二组充分发挥新媒体矩阵优势，在开发区官方网站、微信公众号、抖音等平台开设“企业用工招聘”专栏，以生动鲜活的图文、短视频，将企业工作环境、岗位待遇等信息“一键送达”。楼兰制衣的智能生产线、新疆利泰丝路投资有限公司温馨的员工宿舍，通过短视频镜头走进求职者视野，累计发布37条招聘信息，吸引众多求职者关注。

线下，驻企服务二组主动牵线搭桥，与巴音学院、科技学院等院校建立校企合作长效机制，开展“订单式”人才培养。通过邀请院校师生走进企业实地体验、举办校园宣讲会等形式，实现应届毕业生与企业岗位需求精准匹配。双线协同发力，企业招聘效率提升40%，让人才“引得进、留得住”。

创新模式 搭建平台促共赢

招聘会开到乡镇村口，岗位送进校园课堂。驻企服务二组以“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等主题招聘会为抓手，累计动员58家次企业参与，提供1200余个优质岗位。创新开展“送岗下乡”“校园直通车”等特色活动，将招聘服务延伸到周边6个乡镇及3所职业院校。在新疆科技学院专场招聘会上，企业HR与学生面对面交流，现场达成就业意向126人，签约率达65%。一系列创新举措，既解决了企业的用工需求，又促进了本地劳动力就近就业，实现了企业、求职者、地方发展的多赢局面。

政策赋能 优化服务强保障

“真金白银” 的政策支持，让企业轻装上阵。驻企服务二组协同人社、税务等部门组建政策服务专班，推出“政策找企”服务，为企业提供用工指导、政策咨询等一站式服务。通过主动上门宣讲、线上答疑解惑，协助企业落实就业补贴、社保减免等优惠政策，累计为企业减负230万元。

不仅如此，驻企服务二组还创新推出社企联建机制，推动瑞达社区与新疆利泰丝路投资有限公司党总支签订共建协议，联合开展12场次职业技能培训。从服装裁剪工艺到智能制造设备操作，培训课程贴合企业实际需求，既提升了劳动者的就业能力，又促进了企业员工技能升级，实现了“双向赋能”，进一步增强了企业的吸引力和竞争力。

截至目前，开发区驻企服务二组已帮助14家纺织服装企业解决用工需求527人，企业用工满足率达92%。“驻企服务二组就像我们的‘贴心管家’，帮我们解决了用工难题，让我们可以专注于生产经营。”楼兰制衣负责人感慨道。未来，库尔勒经济技术开发区驻企服务二组将持续健全用工监测机制，探索“共享用工”“云端招聘”等新型服务模式，以更优服务、更实举措，为开发区经济高质量发展提供坚实人力保障，让营商环境更有“温度”、企业发展更有“速度”。