为深化科达集团国企改革，激发高质量发展活力，2022年1月17日，科达集团召开中层管理人员竞聘上岗动员大会，1月21日-1月23日完成中层管理干部竞聘上岗面试考核工作，1月24日完成中层管理干部竞聘考察大会及民主测评工作。2月8日下午，科达集团召开中层干部任命、经营目标签订大会。会议由集团党委副书记、纪委书记杨恒山主持，科达领导班子、各子公司及全体员工参加了会议。

会上，集团党委书记、董事长李秋生同志作重要讲话，结合当前工作实际，提出四点意见，一是收心聚神，立即进入工作状态；二是统筹谋划，稳妥推进近期各项工作；三是强化领导，确保各项任务落到实处；四是为充分调动各子公司、各部门员工的主动性与积极性，确保科达集团2022年总体经营目标的实现，各子公司、各部门将签订经营目标责任书。李秋生同志强调，思想上要紧张起来，行动上要调动起来，工作上要统筹兼顾，作风扎实，确保圆满完成全年各项目标任务。

会上，集团党委副书记、总经理赵凯杰同志宣读了《关于春莉等58名同志任免的通知》。并与各公司签订《2022年目标责任书》。赵凯杰同志要求，要进一步厘清思路、明确任务，抢时间、抓进度，确保圆满完成年度各项目标任务。

随后，科兴建设公司经理孙亮同志、房产公司经理杨建鑫同志纷纷表态发言，此次任命是集团公司对我们的高度信任和重托，我们深感责任重大，必将不负重托，实干稳干，团结带领公司以新的起点、新的方法，奋力拼搏、开拓进取，努力做好各项工作。

集团党委副书记、纪委书记杨恒山同志指出，当前正值北京举办冬奥会之际，中国奥运健儿们不断突破自我、突破记录，永不言弃的奥运精神令人敬佩。我们要将“更快、更高、更强、更团结”的奥林匹克精神融入日常工作中，不怕困难、不怕挫折，大家团结一心、拼搏奋斗，以饱满的精神状态和工作热情，确保2022年经营目标任务按时、按质完成，为企业发展做出更大的贡献。