选派党建工作指导员是推动非公企业党的组织和党的工作有形有效覆盖的重要抓手，是党员干部接受锻炼提高能力的重要载体，是促进非公企业高质量发展的重要举措，有利于推进非公企业党组织有形有效覆盖，有利于维护社会和谐稳定，有利于促进企业经济发展。

1月21日，库尔勒经济技术开发区召开非公企业和社会组织党建工作指导员座谈会。会议总结了2021年非公企业和社会组织党建工作，学习了相关考核文件，党建工作指导员和非公企业党支部书记代表作了交流发言。开发区党工委委员、管委会副主任、“两新”综合党委书记李仁勇到会指导，开发区选派至企业的党建指导员参加会议。

会议指出，党建指导员能否在非公企业充分发挥作用，关系到非公企业党组织战斗堡垒作用的发挥；党员的模范带头作用的具体体现；企业党组织凝聚力的提升；企业业主对党的认识的提高，要必须把抓好党建工作指导员队伍建设作为加强非公企业党组织建设的一项重要工作，切实抓紧抓实。

会议强调，作为党建工作指导员要善于找准思想政治工作与企业文化建设的“结合点”。积极发挥党的政治引领作用，以党建工作促进企业文化发展。要善于找准党组织建设和企业发展的“结合点”。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动非公企业党员满腔热情为企业员工办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。要善于找准服务企业和提高企业核心竞争力的“结合点”。围绕企业生产开展创先争优活动，不断激发党员内生动力，攻坚克难，技术创新，掌握先机，形成优势，提高企业核心竞争力

会议要求，2022年是开发区党工委大抓非公企业党建的一年，作为每一名党建工作指导员务必转变作风，坚定干事创业的信心和决心。要强化责任想干事。弘扬敬业精神，忠诚敬业，忠于职守，心存忧患意识，迅速落实开发区党工委安排的任务、交办的工作。要提高能力会干事。在学习中积累，在借鉴中创新，在实干中锤炼，坚持摸实情、出实招、求实效，真正在干中磨炼意志，在干中积累经验，在干中提升党建能力素质。要攻坚克难干成事。面对党建工作推进中遇到的困难和问题，要知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不留难，真正在突破和创造中完善思路、找到出路、开拓新路。