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把脉问诊送“策”上门—党史学习教育自治区第七巡回指导组为企业开新局“支招”

作者:徐婷婷文章来源:党群事务中心 发布日期:2022-01-14阅读数:

2022年1月12日,党史学习教育自治区第七巡回指导组到新疆凯瑞可食品科技有限公司召开座谈会,围绕抓好企业党建、企业文化建设、开好工作新局等进行交流。

座谈会上,新疆瑞源乳业有限公司董事长于瑞红介绍了1月5日自治区党委书记马兴瑞在瑞源乳业调研指导的情况,详细讲解了企业乳制品产业发展链模式及不断布局养殖场、牧场、生产工厂等情况,瑞源乳业秉承诚信经营理念、稳扎稳打,通过不断扩大规模、完善产业链、提高生产效率,企业实力大幅提升,影响力日益扩大,行业话语权不断加强,在全国同行业中赢得一席之地。


指导组围绕提升发展质量、加强奶源基地建设以及如何激励员工、传承企业文化等方面进行了深入研讨,为企业提升市场竞争能力、提高创新能力,强化标准化,发展品牌化,推动链条化,科技赋能等方面“支招”。

指导组强调,党建是企业发展的“红色引擎”,理想信念是企业职工的“红色钙质”,做好党建工作有利于提升企业吸引力、激活企业内生力,有利于建立职工归属感、增强职工先进性。把党建工作作为民营企业的自身事业来抓,让党的组织和政治优势转化为企业发展优势,让党的红色基因激活企业的活力因子,就能让职工成就个人价值、实现个人梦想。

指导组强调,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。要完善企业文化体系建设,以传承“有爱、有缘、有瑞源”的母爱感恩文化赋能组织活力,让每位员工不仅成为母爱文化的践行者,更是母爱文化的传播者和推动者,使企业文化价值主张在企业内外进行衍生,从而提升企业的发展和员工的凝聚力。要积极探索具有企业自我特色的激励制度,倡导精神激励,加大劳动竞赛、先进表彰、岗位提拔等措施的实行力度,激发出每一分子的潜力,使职工对企业有更强的归属意识,以优秀的企业文化建设增强企业的凝聚力、向心力,促进企业经济效益快速增长,实现立足新疆、辐射全国,打造瑞源乳业全国知名品牌的目标。

多年来,新疆瑞源乳业有限公司坚持以创新为核心驱动力,走多元化发展道路,将数字化技术应用在研发、生产、流通等环节,加快智能化、数字化进程,进一步提升效率,降低成本,提升核心竞争力,推动企业高质量发展。公司大力引进先进技术,打造“智能工厂、数字化工厂”,智能生产控制等新兴技术的应用,实现了加工生产无人化,加速推动“制造”向“智造”的转变,不仅有效降低生产成本、节能降耗、优化工艺流程,还确保了食品安全。2021年,瑞源乳业的日生产能力已经达到150吨,全年完成生产总量为38855.75吨,实现3.7亿元的乳业销售收入。