破解难题，建强堡垒，用“五个强化”夯实主体责任。强化责任落实，选派205名党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，纳入党工委书记抓基层党建工作述职评议考核内容；强化工作部署，建立“两新”组织党建工作例会制度，每季度召开党建工作推进会，反馈不足，切实把责任传导到“神经末梢”；强化经费保障，今年拿出50万元优先保障“两新”组织党建工作经费，兑现党建经费41.26万元；强化组织机构，举办3期“两新”党组织书记党史学习教育暨“标准化党支部”专题培训班、6期“开发区大讲堂”、3期入党积极分子和发展对象培训班，集中培训各类人员610余人次。今年发展非公企业党员53人；强化办事成效，“两新”组织在“我为群众办实事”实践活动中创建“党员示范车间”“党员示范班组”“党员先锋岗”“党员诚信经营户”，开展126场次志愿服务活动，走访慰问164户困难家庭，帮助解决310件次困难诉求。

进驻企业，俯身服务，切实提升企业党建工作水平。坚持驻企服务与党建帮扶相结合。深化派驻、转入、发展等“三个一批”方式壮大党员队伍，在园区110家“三有”非公企业中单独组建党组织，管理好736名党员和42名流动党员。2021年底实现“三有”非公企业党的组织全覆盖。2021年新建17个工会组织、4个团组织、9个妇女组织，党建带群团，群团促党建。成立3个驻企服务和推进项目工作组，抽调2名县处级、6名经济口科级领导干部和9名优秀党员干部驻企业服务，每名干部按行业包联一批重点发展企业，帮助加强企业党的组织和制度建设，负责摸排企业发展的“肠梗阻”和党建工作的“薄弱点”，化解企业发展难题，切实解决困难诉求，不断增强企业发展活力。

“一企一品”，示范观摩，打破“两新”党建区域行业壁垒。实施非公企业党建“一企一品”创建活动，加强非公企业党建示范点建设，以一批“党建强、发展强”的先进党组织为示范，将党建优势转化为发展优势，为企业做大做强作支撑。选树海宝市场、利泰丝路、凯瑞可、洪通燃气等11个党建工作示范点，召开6次特色党建活动观摩会和16次主题党日观摩会，组织60家非公企业相互考察、现场学习，增强企业党组织之间的联动合作和交流碰撞，达到一个看着一个做、一个跟着一个学、一个接着一个创的效果，打造“头雁高飞、群雁齐飞”的非公党组织建设格局，实现非公企业党建整体提升，使企业改革发展取得的重大成果。

党建引领，激活市场，推动园区经济指标保持高速增长。通过“两新”组织党建的系统重构和整体重塑，把养分供应到“毛细血管”。今年市场销售逐步提升，消费类商品快速增长，食用油、药品等销量显著增长。截至目前，11家批发零售业企业销售额同比增长了1.39倍，第三产业实现销售收入49.67亿元，同比增长38%。海宝、万方等市场交易额同比增长11%，交易量和交易价格同比均大幅增长。党建优势转化成为发展优势，逐步实现党建和企业目标同向、责任共担、成果共享的大好局面，推动园区经济指标保持高速增长。