勇于刀刃向内、自我革命，保持“严”的主基调不放松；驰而不息清除顽瘴痼疾、转变工作作风……近日，开发区新苑社区以网格形式开展“辣味十足”的干部作风整顿大会。切实解决“能力不强、不会干，担当不足、不想干，效率不高、拖着干，质量不优、应付干”等突出问题，着力打造一支素质过硬、作风扎实、勇于担当的高素质干部队伍，为努力提升服务水平和办事效能打下坚实基础。

全体干部重点对标“九个对照”的要求，聚焦主题，结合工作岗位，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找在政治忠诚、解放思想、能力素质、实干担当、为民情怀、工作落实等方面存在的问题。会上，大家直言不讳、开诚布公、畅所欲言、毫无保留，实实在在谈问题、讲不足，不仅进行了自我批评，同时也指出了其他同志身上存在的问题，认真分析问题根源，并有针对性的制定整改措施。通过开展批评与自我批评，真正达到“辣味十足”、红脸出汗、增进团结、改进作风、共同提高的目的，取得了预期的效果。

会后，新苑社区党委书记对每个网格召开的作风整顿会议进行逐一点评，强调作风整顿是一项长期性的工作，要持之以恒久久为功。要把加强社区作风建设同干部考核机制有机结合起来，营造积极高效的工作氛围，要求全体工作人员要进一步提高思想觉悟，深刻认识作风建设的重要性，切实增强作风整治的自觉性，坚决抵制“慵、懒、散”的工作作风，确保各项工作得到全面推进。同时提出具体要求：一要提高政治站位，持续深化作风建设，率先垂范，以上率下，精准把握自查方向，做到知责于心、担责于身、履责于行，立足思想与行动的统一，埋头苦干、真抓实干，切实提升作风转变，有效做实为民服务，以民为本，凝聚群众力量；二是健全完善督查通报、考评考核、责任追究等工作机制，将工作落实与推进情况与个人绩效考核挂钩，对存在违规违纪的网格员要及时通报批评，对攻坚克难、担当作为的网格员要及时鼓励表扬；三是全体干部要联系实际，抓住重点，不断进行摸索创新，强化服务理念，要加强自身的学习和提升，不断更新知识和技能，以适应社区工作的需求。同时，要树立公仆意识，强化服务理念，建设服务型社区。

下一步，开发区新苑社区将压紧压实责任、精准精细落实，确保作风建设走深走实。进一步细化工作、转变作风、狠抓落实，提升工作效能，切实承担起主责、首责、必负之责，提高整体干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力，让干部形成把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，把目标落实到干成事上，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，撸起袖子加油干，以崭新的姿态、全新的作风、昂扬奋进的士气、攻坚克难的勇气，继续开创为民服务新理念，全力打造社区各项工作新局面。