习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。开发区社会事务管理中心按照全面从严治党体系任务要求，以增强社区党组织组织力为重点，深化党建引领，固根基、补短板、强弱项，推动基层治理各项工作落实。

一是每周“一例会”。建立党建引领基层治理联席会议制度，确定每周四为社区书记、主任“联系会日”。会议由社会事务管理中心召集，社区书记、主任、相关“两委”成员和中心全体干部参加，分管社区工作领导到会指导。会议坚持目标导向、问题导向，及时掌握社区近期各项重点任务推进情况，查找工作中存在的不足和短板，讨论研究具体解决措施，及时协调解决问题，持续推进社区工作落实落细。

二是每周“一学习”。紧盯社区“两委”正职，采取“请进来+走出去”立体式开展社区“两委”成员培训。以会带训，组织学习上级下发文件、会议精神，提升政治觉悟，增强宗旨意识、服务意识、奉献意识；将外出学习观摩成果制作成PPT，从社区品牌理念、党群服务中心建设、共建共治共享等方面进行集中学习，引导社区结合开发区实际，找准定位，打造特色亮点；组织社区前往库尔勒市优秀街道、社区实地观摩学习，通过现场看、座谈聊等方式直观学习党建引领基层治理具体实践的形式和方法。

三是每月“一推进”。确定每月最后一周的周一为社区特色亮点推进日，通过召开观摩推进会，以“车轮战”的模式，让三个社区依次展示当前社区重点推进的亮点工作；采取党委书记现场讲、兄弟社区实地看、业务骨干交流学的形式，推动社区主动谋划、总结工作、提炼经验、探索方法，提升“两委”成员履职能力水平。

四是每季“一评比”。每季度第三个月对社区一个季度的党建工作、综合治理、社会事务、群众满意度等情况进行全面考核，根据考核情况确定季度“优秀社区”、“良好社区”和“一般社区”，以此优化绩效比例，不断转变干部作风不实、担当意识不强、推诿扯皮、工作效率不高等问题，激发社区干部爱岗敬业、主动作为的热情。

五是半年“一比武”。每年5月和11月第二周围绕开发区中心工作，组织社区“两委”正职进行擂台比武。通过立足自身实际，结合党建引领基层治理，谈成绩、谈收获、谈思路，积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激发党组织书记、居委会主任比能力亮素质、比服务亮承诺、比业绩亮变化。

下一步，开发区社会事务管理中心将持续用好“五个一”工作机制，聚焦“一社区一品牌，一网格一特色”品牌创建工作，推进社区“大党委”和在职党员进社区等工作，组建志愿者服务团队，帮助群众解决实际困难，融洽邻里关系，提升治理水平，促进社会和谐。