近年来，开发区公安分局充分发挥公安机关职能作用，依托“枫桥式公安派出所”创建活动，全面深化“一企一警”警企联动工作模式，建立健全矛盾纠纷化解、警企恳谈、预警通报等工作机制，努力营造“护企、安企、助企”的最优营商环境，真正做到“零距离”服务、“精细化”管理、“无差别”护航。

护企安全“零事故”。始终把企业安全生产放在首位，常态化开展安全检查，及时发现整改各类隐患，建立完善“一企一档”工作台账，通过定期召开警企恳谈会、培训会等形式通报典型案例，分析安全形势，共同探讨研商解决办法，切实做到问需于企、问计于企，推动企业安全生产各项措施落到实处。同时，指导企业完善人防、物防、技防、消防措施，定期组织企业开展应急演练，帮助企业完善演练预案，切实提升企业员工应对突发事件的能力水平，推动实现“警企联动、齐抓共管”的良好局面。

便企服务“零距离”。依托“一企一警”联动办公室，24小时为企业提供户籍业务线上预约、上门登记、集中审核办理等“特办式”服务，全面缩短涉企行政审批事项审批时限，切实将“放管服”改革举措融入到日常工作中。深入摸排企业实际困难、真实诉求，全力以赴解决企业燃眉之急，切实当好经济发展的“助推器”。

侵企案件“零容忍”。面向企业开通报警求助绿色通道，实时受理涉企报案、投诉、咨询，建立涉企案件快立快侦快破工作机制，严打涉企违法犯罪活动，进一步提升案件侦办效率，最大限度维护企业合法权益。

涉企纠纷“零激化”。着眼于涉企矛盾纠纷排查化解，在企业内部建立“石榴籽”调解室，按照“1+2+N”(1名民警、2名辅警、企业负责人、劳务派遣公司经理等）联合调解工作运转模式，建立健全矛盾纠纷定期排查、受理登记、联动联调、限期办结工作机制，确保矛盾不激化、影响不扩大，为企业构建和谐稳定的发展环境。

利企宣传“零懈怠”。以法治护航发展为目标，将法制宣传教育作为企业服务管理的重要内容，以“百警进千企”、警企联络群为依托，全方位、多渠道了解企业法律需求，为企业提供精准化、订单式普法，特别是针对企业财务人员定期开展防范电信网络诈骗宣传活动，全方位织密企业“安全网”。

下一步，开发区公安分局将始终以“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作准则，进一步提升打防管控服效能，对不稳定因素零容忍，做到有苗头扼杀、有问题化解，全力为企业经济发展保驾护航。