为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记关于青年工作的重要精神，持续加强干部队伍能力建设，切实提升组织力、引领力、服务力，库尔勒经济技术开发区税务局以“岗位大练兵 能力大提升”活动为契机，依托“四注重”助推活动取得实效。

一是注重理论武装。该局今年3月启动了“岗位大练兵、能力大提升”活动，摒弃以往单一式、填鸭式培训方式，采取“理论学习+闪问闪答+闭卷测试”的方式，利用午休时间，召集35岁以下青年干部集中学习，由局领导和业务骨干轮流授课，每天一个学习主题，课后参加闪问闪答环节，即时巩固知识。在课程结束后组织开展闭卷测试。本阶段组织培训3场，共69人次参加。

二是注重走访调研。该局开展“我为青年干部办实事”主题调研活动，利用问卷星发放问卷调查、青年理论小组讨论、青年干部座谈会等方式开展广泛且深层次的调研，倾听青年干部的成长诉求，切实为青年解难题、办实事。由党支部书记牵头，制作问卷调查，向35岁以下青年干部发放，共回收问卷26份。联合局内两个青年理论小组，统一讨论主题，营造轻松氛围，让成员放下包袱，畅所欲言，总结讨论成效。在局机关党委的组织下，党委委员与青年干部召开座谈会，面对面，深入沟通交流，主动了解青年干部需求，掌握干部思想动态，真正做到关心关爱干部发展。调研活动共收到干部提出的13条问题，已逐一建立整改台账，认真反馈，明确今后工作目标。

三是注重拓宽渠道。为确保将关心关爱青年干部常态化，，该局设置青年干部留言墙，持续动态了解干部诉求。坚持“青年干部培养导师制”，采取“结对子”方式根据对应青年干部学习、工作情况，记录培训管理情况，确保培训针对性、实效性。

四是注重实践导向。以“岗位大练兵、能力大提升”为平台，安排青年干部轮流授课，交流学习成果，并开展针对性的业务培训和政治理论学习，激发青年干部参与活动的热情；开展“青年突击解难题”专题活动，围绕2021年度个税汇算清缴、落实巴州“精确执法”试点改革等工作中的难点堵点问题，学干结合、学干互促，出实招办实事。