按照巴州税务局2019年“岗位大练兵 业务大比武”活动的安排，为持续提升全局干部素质和岗位能力，库尔勒开发区税务局立即召开专题局务会研究活动方案，组织全局干部召开“岗位大练兵 业务大比武”动员大会，统一思想认识，提升政治站位，积极备战“岗位练兵比武“活动。

     一是全局动员，统一思想，凝成共识。局党委书记在大会作重要发言，要求全体干部充分认识坚持开展“岗位大练兵 业务大比武”活动的重要性和紧迫性，将练兵比武活动摆上党委重要议程，以党建为引领，以干部能力建设为主线，以岗位应知应会和操作技能为重点，切实加大组织力度，建立健全组织领导机构，明确责任分工，严格落实主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成人人学、个个练、层层比的练兵比武格局。

    二是深入营造，业务为重、能手为尊氛围。线上通过腾讯通、微信群、内网等渠道，加大“岗位大练兵 业务大比武”活动宣传力度；线下以党支部为载体，组织干部学习税务系统先进事迹；在全局范围大力通报表扬思想进步、工作努力、敢于担当干部；积极推广股室及个人先进工作经验等方法；组织学习能力强干部在全局分享学习方法和学习心得等方法，全面提升干部精神状态和创先争优精神，营造业务为重、能手为尊的浓厚氛围。

    三是科学设计，内容丰富、形式新颖测试。坚持将练兵比武于日常工作紧密结合，坚持“干什么练什么”，“有侧重有延伸”，立足岗位实际、突出应知应会，涵盖综合知识的总体思路；制定周密学习计划，充分利用周末二分之一在岗时间，分门别类开展每日集中学习；通过腾讯通推送每日一题，扎实开展每周一测，每月一考机制，达到以考促学；积极推广干部通过税务网络大学、学习强国、每周减税降费一测等学习渠道，引导干部职工充分利用碎片化时间进一步巩固应知应会及业务知识。

     四是强化监督，不走过场、注重实际。强加纪律检查监督是确保活动顺利扎实开展的重要保障，人事部门联合纪检组充分发挥纪律检查监督职能，强化日常组织学习纪律、考勤、学习情况，建立台账，达到开展学习次次有效果，组织考试次次有进步的目的；建立奖优罚末机制，周测下通报，月考有评比机制，推动全局干部形成比学赶帮超学习氛围；将干部学习及考试情况纳入绩效考核指标，同年底综合考核相结合、与评优评先相结合，真正达到以考促学、以学促能、以能促用。