在推动基层治理现代化的进程中，如何将新领域、新业态及新就业群体融入治理体系，充分激发其内生动力，已成为社会工作关注的核心议题。3月26日上午，库尔勒经济技术开发区东湖社区携手新疆速能居民服务有限公司举办“城市观察员”聘任仪式，首批47名美团骑手在站点正式接过象征责任与荣誉的聘书，标志着“移动网格员”这一基层治理新模式正式开启。这一创新举措，为深化新兴领域党建工作，拓展基层治理的广度与深度注入了全新活力。

外卖骑手群体每日穿梭于城市的大街小巷，与不同区域、人群频繁互动，对城市环境、民生状况极为熟悉，具备“人熟、事熟、地熟”的天然优势。东湖社区敏锐洞察到这一特性，顺势建立“美团骑士安全哨”微信群，并创新推出“四顺”工作法。该方法借助骑手送餐时进入小区、居民楼栋的“顺路”之便，鼓励他们在日常行程中，“顺眼”留意问题、“顺嘴”进行提醒劝导、“顺手”拍照上传、“顺路”巡查上报。为确保机制高效运行，社区精心制定“城市观察员”工作机制与积分制管理办法，形成“即时发现 - 平台派单 - 快速处置 - 积分奖励” 的全链条工作流程。如此一来，外卖骑手一旦发现开发区内的各类乱象、矛盾隐患，便能便捷上报、迅速处置，为营造和谐宜居的社区环境提供坚实保障。

聘任仪式上，东湖社区党总支准备的“暖新礼包”赢得阵阵掌声。防晒围脖、防晒袖套等实用物资，不仅体现了对新业态群体的贴心关怀，更让骑手们从日常的“送货人”转变为此刻的“收货人”，切实感受到社区的尊重与关爱。“以前总觉得自己像城市的过客，如今成为社区治理合伙人，深感责任重大。今后我一定会积极建言献策，用心当好基层治理的‘流动哨兵’。” 外卖骑手尹秋凤抚摸着聘书感慨地说。

此次聘任仪式意义重大，不仅搭建起多元主体参与的信息交互平台，打破了社区与新业态群体之间的沟通障碍，更实现了新业态新就业群体从“治理对象”到“治理力量”的关键转变。社区将继续发力，广泛吸纳快递小哥、外卖小哥等群体加入城市观察员队伍，深入挖掘他们走街串巷、进楼入户的独特优势，精准定位并及时上报各类不文明行为。同时，依托“爱心积分”机制，骑手们积累的积分可兑换生活用品，以此激励他们更加积极地投身社区治理，构建共建共治共享的良好格局。

下一步，库尔勒经济技术开发区东湖社区将持续推进新兴领域党建工作，以党建为引领，深度融合社会工作理念与方法，不断提升新业态群体的幸福感与获得感。持续引导外卖配送员、快递员等新业态劳动者充分发挥自身优势，全面融入基层治理体系，汇聚强大的“新”力量，为社区基层治理现代化建设贡献力量，描绘更加美好的社区新画卷。